Baza pytań

Łącznie: 503 (strona 15 z 21)
Wyczyść
Pytanie 351
Źródło: SPSP Dęblin Ceremoniał wojskowy

Wojskową asystę honorową podczas uroczystej zbiórki stanowi:

  • poczet sztandarowy, kompania honorowa oraz trębacz;
  • poczet sztandarowy, poczet flagowy, kompania honorowa oraz orkiestra wojskowa;
  • poczet sztandarowy oraz trębacz.

Ceremoniał Wojskowy SZ RP (2015) — pkt 1–2
Pytanie 352
Źródło: SPSP Dęblin Ceremoniał wojskowy

Sztandar wraz z aktem nadania wręcza dowódcy jednostki (instytucji) wojskowej:

  • Prezydent RP lub, w jego imieniu, Prezes Rady Ministrów;
  • Prezydent RP lub, w jego imieniu, Minister Obrony Narodowej bądź ich przedstawiciel;
  • Prezes Rady Ministrów lub, w jego imieniu, Minister Obrony Narodowej bądź ich przedstawiciel.

Ceremoniał Wojskowy SZ RP (2015) — pkt 94–95
Pytanie 353
Źródło: SPSP Dęblin Ceremoniał wojskowy

Parady wojskowe są to przeglądy wojsk zakończone defiladami. Organizuje się je dla uczczenia:

  • rocznic historycznych oraz religijnych;
  • rocznic historycznych wydarzeń związanych z dziejami państwa i tradycjami oręża polskiego;
  • rocznic związanych z dziejami państwa.

Ceremoniał Wojskowy SZ RP (2015) — pkt 402
Pytanie 354
Źródło: SPSP Dęblin Ceremoniał wojskowy

Złożenie wieńców i wiązanek przed pomnikami i tablicami pamiątkowymi oraz w miejscach pamięci narodowej jest:

  • wyrazem oddania hołdu;
  • wyrazem upamiętnienia osób;
  • wyrazem oddania hołdu i upamiętnienia osób oraz wydarzenia, któremu uroczystość jest poświęcona.

Ceremoniał Wojskowy SZ RP (2015) — pkt 185
Pytanie 355
Źródło: SPSP Dęblin Ceremoniał wojskowy

Odsłonięcie pomników, tablic pamiątkowych i innych miejsc pamięci narodowej jest zazwyczaj organizowane z okazji:

  • wydarzeń o charakterze religijnym;
  • rocznic historycznych wydarzeń;
  • świąt państwowych i wojskowych.

Ceremoniał Wojskowy SZ RP (2015) — pkt 89
Pytanie 356
Źródło: SPSP Dęblin Ceremoniał wojskowy

W jednostkach (instytucjach) wojskowych z okazji Bożego Narodzenia i Świąt Wielkanocnych (Świąt Zmartwychwstania Pańskiego) mogą być organizowane spotkania przedświąteczne z żołnierzami i pracownikami wojska, na zasadach:

  • polecenia służbowego;
  • dobrowolności uczestnictwa;
  • ograniczonej liczby uczestników.

Ceremoniał Wojskowy SZ RP (2015) — pkt 229
Pytanie 357
Źródło: SPSP Dęblin Kodeks honorowy

Czym jest godność żołnierza zawodowego:

  • wartość wypływająca z szacunku dla samego siebie, poczucia dumy z przynależności do społeczności wojskowej i podjęcia szczególnych zobowiązań wobec ojczyzny
  • poczuciem dumy z przynależności do społeczności wojskowej i podjęcia szczególnych zobowiązań wobec ojczyzny
  • wartość wypływająca z ambicji, poczucia dumy z przynależności do społeczności wojskowej

Kodeks Honorowy – pkt do uzupełnienia
Pytanie 358
Źródło: SPSP Dęblin Kodeks honorowy

Honor żołnierza zawodowego to:

  • postawy i działania, które znamionują uczciwego i prawego człowieka, jest źródłem jego czci oraz moralnych wartości środowiska zawodowego
  • działania, które znamionują człowieka, jest źródłem jego czci oraz moralnych wartości środowiska społecznego
  • poczucie dumy oraz moralnych wartości środowiska zawodowego

Kodeks Honorowy – pkt do uzupełnienia
Pytanie 359
Źródło: SPSP Dęblin Kodeks honorowy

Cnotami żołnierza zawodowego są:

  • patriotyzm, męstwo, uczciwość, odpowiedzialność, sprawiedliwość, prawdomówność, solidarność zawodowa
  • patriotyzm, odpowiedzialność, sprawiedliwość, prawdomówność, solidarność społeczna
  • patriotyzm, męstwo

Kodeks Honorowy – pkt do uzupełnienia
Pytanie 360
Źródło: SPSP Dęblin Kodeks honorowy

Żołnierz zawodowy w stosunku do przełożonych przejawia:

  • posłuszeństwo, szczerość oraz dążenie za wszelką cenę do realizacji działań
  • szacunek, uległość oraz gotowość do realizacji zadań
  • szacunek, szczerość oraz gotowość do realizacji działań

Kodeks Honorowy – pkt do uzupełnienia
Pytanie 361
Źródło: SPSP Dęblin Kodeks honorowy

Żołnierz zawodowy w relacjach z podwładnymi i współpracownikami wyraża:

  • szacunek dla człowieka, kieruje się poczuciem sprawiedliwości oraz dąży do spełnienia własnych ambicji
  • szacunek dla drugiego człowieka i jego godności osobistej, kieruje się poczuciem sprawiedliwości oraz dąży do umacniania więzi koleżeńskich
  • dominacja nad drugim człowiekiem, kieruje się poczuciem sprawiedliwości oraz dąży do umacniania więzi społecznych

Kodeks Honorowy – pkt do uzupełnienia
Pytanie 362
Źródło: SPSP Dęblin Kodeks honorowy

W sytuacjach bojowych żołnierz zawodowy wykazuje się:

  • szczególną troską o powierzony sprzęt wojskowy
  • szczególną troską o współtowarzyszy broni, a w sytuacjach zagrożenia życia jest gotów do niesienia im pomocy
  • szczególną troską o współtowarzyszy broni, a w sytuacjach zagrożenia życia jest gotów do wezwania im pomocy

Kodeks Honorowy – pkt do uzupełnienia
Pytanie 363
Źródło: SPSP Dęblin Kodeks honorowy

Poza służbą w środowisku społecznym żołnierz zawodowy prezentuje:

  • najwyższe wartości moralne i jest wzorem kultury osobistej
  • najwyższe wartości obyczajowe i jest wzorem dobrego wychowania
  • najwyższe wartości moralne i obyczajowe, jest wzorem kultury osobistej i dobrego wychowania

Kodeks Honorowy – pkt do uzupełnienia
Pytanie 364
Źródło: SPSP Dęblin Kodeks honorowy

W sprawach o naruszenie godności osobistej żołnierze zawodowi powinni:

  • dążyć do polubownego załatwienia sporu zaistniałego między nimi
  • zażegnać zaistniały spór
  • spór skierować do rozpatrzenia przez zespół arbitrów

Kodeks Honorowy – pkt do uzupełnienia
Pytanie 365
Źródło: SPSP Dęblin Kodeks honorowy

W sprawach objętych Kodeksem Honorowym żołnierz ma prawo do publicznego prezentowania swojego stanowiska na:

  • właściwym zebraniu (zgromadzeniu) korpusu zawodowego
  • zbiórce jednostki wojskowej
  • zawsze na zebraniu Konwentu najstarszego korpusu zawodowego w jednostce wojskowej

Kodeks Honorowy – pkt do uzupełnienia
Pytanie 366
Źródło: SPSP Dęblin Kodeks honorowy

Zespołowi powołanemu celem ustalenia odpowiedzialności za naruszenie honoru i godności, przewodniczy:

  • mąż zaufania lub dziekan najwyższego korpusu zawodowego w jednostce wojskowej
  • odpowiednio mąż zaufania lub dziekan korpusu zawodowego
  • zawsze szef sekcji/oficer wychowawczy jednostki wojskowej

Kodeks Honorowy – pkt do uzupełnienia
Pytanie 367
Źródło: SPSP Dęblin Dyscyplina

Władzę dyscyplinarną wobec żołnierzy polegającą na prawie do wszczynania postępowań dyscyplinarnych i rozstrzygania spraw dyscyplinarnych sprawują?

  • Minister Obrony narodowej, Naczelny dowódca Sił Zbrojnych, Szef Sztabu Generalnego Wojska Polskiego, Dowódcy Rodzajów Sił Zbrojnych, Dowódcy Wojsk, Komendant Główny Żandarmerii Wojskowej, Dowódca Garnizonu Warszawa, Szef Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych, Szef Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Szef Służby Wywiadu Wojskowego, Szef Instytucji Krajowej, do której żołnierz został oddelegowany, Dowódca Polskiego Kontyngentu Wojskowego lub doraźnie sformowanego zgrupowania zadaniowego wydzielonego do realizacji zadań w kraju i poza jego granicami, Dowódca Jednostki Wojskowej;
  • przełożony zajmujący stanowisko służbowe zaszeregowane do stopnia etatowego kaprala (mata) lub wyższe – w stosunku do podporządkowanych mu żołnierzy;
  • każdy żołnierz.

UoOO — art. 358
Pytanie 368
Źródło: SPSP Dęblin Dyscyplina

Nie można wymierzyć żołnierzowi kary dyscyplinarnej od dnia popełnienia przewinienia dyscyplinarnego po upływie?

  • 1 roku;
  • 30 dni;
  • 6 miesięcy.

UoOO — art. 382
Pytanie 369
Źródło: SPSP Dęblin Dyscyplina

Żołnierzowi mogą być wymierzane kary dyscyplinarne?

  • upomnienie, nagana, kara pieniężna;
  • upomnienie, nagana, kara pieniężna, ostrzeżenie o niepełnej przydatności na zajmowanym stanowisku służbowym, zwolnienie z zajmowanego stanowiska służbowego i wyznaczenie na inne stanowisko służbowe, ostrzeżenie o niepełnej przydatności do dobrowolnych form służby wojskowej, zwolnienie z dobrowolnych form służby wojskowej;
  • upomnienie, nagana, kara pieniężna, ostrzeżenie o niepełnej przydatności na zajmowanym stanowisku służbowym, odwołanie z zajmowanego stanowiska służbowego, ostrzeżenie o niepełnej przydatności do służby kandydackiej, służby przygotowawczej, okresowej służby wojskowej albo do zawodowej służby wojskowej, usunięcie ze służby kandydackiej, służby przygotowawczej, z okresowej służby wojskowej albo zawodowej służby wojskowej.

UoOO — art. 362
Pytanie 370
Źródło: SPSP Dęblin Dyscyplina

Liczba stawek jaka może zostać wymierzona żołnierzowi za popełnione przewinienie dyscyplinarne?

  • od 3 do 10;
  • od 1 do 10;
  • od 3 do 6.

UoOO — art. 364
Pytanie 371
Źródło: SPSP Dęblin Dyscyplina

W przypadku czynu stanowiącego przewinienie dyscyplinarne mniejszej wagi przełożony dyscyplinarny może odstąpić od wszczęcia postępowania dyscyplinarnego i przeprowadzić ze sprawcą przewinienia dyscyplinarnego udokumentowaną w formie notatki rozmowę dyscyplinującą w terminie do?

  • 30 dni od dnia powzięcia przez przełożonego dyscyplinarnego wiadomości o popełnieniu przewinienia dyscyplinarnego;
  • 7 dni od dnia powzięcia przez przełożonego dyscyplinarnego wiadomości o popełnieniu przewinienia dyscyplinarnego;
  • 14 dni od dnia powzięcia przez przełożonego dyscyplinarnego wiadomości o popełnieniu przewinienia dyscyplinarnego.

UoOO — art. 352
Pytanie 372
Źródło: SPSP Dęblin Dyscyplina

Środkami dyscyplinarnymi są?

  • niedopuszczenie do wykonywania czynności służbowych, osadzenie w izbie zatrzymań, zawieszenie w czynnościach służbowych;
  • zobowiązanie do przeproszenia pokrzywdzonego, zobowiązanie do wykonania dodatkowych zadań służbowych, zobowiązanie do naprawienia wyrządzonej szkody, pozbawienie prawa do noszenia odznaki honorowej lub odznaki tytułu honorowego oraz udziału w uroczystościach wojskowych i państwowych z udziałem wojska, podanie informacji o ukaraniu do wiadomości innych osób;
  • niedopuszczenie do wykonywania czynności służbowych, osadzenie w izbie zatrzymań.

UoOO — art. 373
Pytanie 373
Źródło: SPSP Dęblin Dyscyplina

Celem postępowania dyscyplinarnego jest?

  • ustalenie, czy czyn, którego popełnienie zarzucono obwinionemu, został popełniony i czy obwiniony jest jego sprawcą, wyjaśnienie przyczyn i okoliczności popełnienia czynu, zebranie i utrwalenie dowodów w sprawie;
  • ukaranie żołnierza;
  • odstąpienie od wymierzenia kary dyscyplinarnej.

UoOO — art. 380
Pytanie 374
Źródło: SPSP Dęblin Dyscyplina

W jakiej formie każdy przełożony może udzielić wyróżnienia swojemu podwładnemu?

  • pochwała, list gratulacyjny, urlop nagrodowy;
  • pochwała, list gratulacyjny, nagroda rzeczowa;
  • zatarcie ukarania przed upływem terminu określonego w ustawie, pochwała, list gratulacyjny.

UoOO — art. 427 ust. 1 pkt 2 (w zw. z art. 424)
Pytanie 375
Źródło: SPSP Dęblin Dyscyplina

Urlopu nagrodowego jednorazowo udziela się na czas?

  • od jednego do sześciu dni roboczych;
  • od trzech do sześciu dni roboczych;
  • od jednego do trzech dni roboczych.

UoOO - art. 424, ust. 3
Wróć na start